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AIと人間の能力を最大限に発揮し、
社会課題を解決する
会社へプロジェクトへと変革する

私たちが解決する
2つの社会課題

Problem01

AIが世界の雇用に
与える影響と変化

(ホワイトカラー業務の構造的崩壊)

AIによる自動化と効率化の波は、今や世界の労働市場を根本から変革しており、数年以内にホワイトカラー業務の8割がAIの影響を受けると予想されています。この劇的な構造的変化は、一部の職種を失わせ、多くの職種で新たなスキルを必要とします。

私たちは、この大きな変化を単なる「脅威」としてではなく、「より良い未来を築くための機会」として捉えます。私たちが目指すのは、AIが仕事を奪うのではなく、人間を定型業務から解放し、より創造的な仕事に専念できる未来です。

さらに、日本経済を支える中小企業がAIの恩恵を十分に受けられていないという課題にも着目しています。中小企業が抱える「コスト」「技術」「人材」という三つの大きな障壁をクリアし、AIを自在に使いこなせる世の中を実現することで、労働市場全体の価値と生産性を向上させます。

私たちは、これらの社会問題を解決する新しいプラットフォームを創造することで、労働者と企業双方にとってメリットのある、信頼に基づいた持続可能な未来を構築していきます。

Problem02

中小企業のAI導入、
3つの深刻な壁

(日本経済の根幹を揺るがす課題)

日本経済の99.7%を占める中小企業は、AIがもたらす恩恵を十分に受けられていません。

理由は明確で「コスト」「技術」「人材」という三つの大きな障壁があり、それらの壁をクリアし、中小企業がAIを自在に使いこなせる世の中を実現します。

Cost

コスト

導入・運用が
大きな負担

Technology

技術

高度なAIの
専門知識

Human resources

人材

AIを使いこなす
専門人材の不足

Key member

渡部 薫

CEO / CTO

渡部 薫

Kaoru Watanabe

インターネット黎明期よりベンチャー起業家およびビジョナリー型エバンジェリストとして事業に携わり、ベンチャー企業の立ち上げ、経営、ビジネス開発、事業戦略を担当。ジャスティス株式会社(旧ジークラウド)の創業者兼CEOとしてAI・Web3を活用したリーガルテック事業(AI弁護士の開発など)を展開し、「国民に司法を開放する」ことをモットーとしています。

また、ソフトバンクグループではYahoo! Japanの動画検索エンジンやソフトバンクモバイルのモバイル検索エンジンの開発を主導し、SBIグループではインターネット金融の新規事業や金融向け検索エンジン、ビジネスSNSサービスの開発を担当したほか、NASAのエンジニアとの共同開発、2008年にマイクロソフトに2000億円で買収されたノルウェーのFAST社とJV設立など海外企業との取り組みにも強い実績を持っています。

崎山 政男

CEO / CMO

崎山 政男

Masao Sakiyama

派遣型リラクゼーション店を創業し全国展開後にバイアウトした経験を持つ。その後、CtoCリラクゼーションマッチングアプリ「HOGUGU」を企画・創業し、現在、登録セラピストが4,000名に達し、ユーザーダウンロード数は40万件を突破。

2022年にJOBitを創業し、特に社会的意義の高い事業に注力しています。JOBitが提供する人材紹介事業は、単なる高スキル人材の仲介ではなく、「社会課題解決型モデル」として注目され、働く意欲を持ちながらも住まいや職を失い困窮している低所得層の方々に対し、仕事の紹介に先立ち、生活そのものの再建や環境整備を一貫して支援します。この徹底したサポート体制を経て、ブルーカラー系の企業へ人材を紹介することで、月間450名という高い入社実績を誇り、社会的な課題解決と経済活動への貢献を両立しています。

会社概要

企業名

HARUKA株式会社

代表者

CEO / CTO 渡部 薫 CEO / CMO 崎山 政男

所在地

東京都中央区銀座6-13-16
銀座Wallビル UCF501

連絡先

03-6868-7246

資本金

1,000万円

事業内容

AIプラットフォーム事業
・AI面接官
・AIコールセンター
・AIコンシェルジュ
・AIデータバンク